さまざまな労働条件が書かれている募集広告を目にすることがありますが、「これは？」というものもあります。

その多くは「時給が最低賃金よりも低い」というものです。

最低賃金以上の賃金が支払われない場合には罰則がありますし、雇い主は差額を支払わなければなりません。

「最低賃金」について考えてみましょう。