会社経営や組織運営のうえで欠かすことのできない戦略要素の一つが人的資源管理ですが、ゼミでは近年注目を集めるダイバーシティ・マネジメントにも言及しています。グローバル化にともない浮き彫りになったダイバーシティについては、複数の人種から成る欧米と単一民族国家の日本とではその捉え方も異なります。肌の色や生活習慣が似通っている日本人同士では、心の中や頭の中など目には見えない多様性の尊重が求められます。建前で終わらせず中身を深く学んでほしいので、ゼミの中心は学生です。毎年企業と共催するイベントでは、実際に企業が抱えるダイバーシティに関する課題について、共に考え、解決へ向けた研究成果発表を行っています。